En bref
- Une crise à l’OM après le départ de De Zerbi, avec une étape cruciale dans le choix du prochain entraîneur.
- La piste Beye est évoquée comme la plus chaude à l’heure actuelle, alors que le club cherche à stabiliser la situation en foot et à préparer le transfert idéal.
- Souleymane Diawara prend position dans Génération After pour analyser les choix et les conséquences sur le projet olympien en 2026.
Après une succession d’incidents et de polémiques, l’OM est engagé dans une offensive de recrutement rapide pour trouver un successeur à De Zerbi. Le club cherche à sortir d’une passe difficile et à éviter que la crise ne s’enlise, tout en préparant le terrain pour les prochains défis du transfert et du renforcement du staff technique. En 2026, les clubs de Ligue 1 doivent démontrer une capacité à rebondir rapidement lorsque la direction décide d’un virage majeur, et Marseille n’échappe pas à cette règle.
Un premier élément tangible est l’identification d’un candidat capable de restaurer l’autorité et d’imprimer un nouveau plan de jeu. Le nom de Habib Beye circule comme une option sérieuse, avec le parallèle possible entre son expérience en presse et son profil d’entraîneur capable d’imposer un cadre clair. Pour les observateurs du football, ce choix pourrait aussi influencer le dialogue sur le management du vestiaire et sur les mécanismes de recrutement, au regard des stratégies des grands clubs européens.
Crise à l’OM en 2026 : De Zerbi démis, Beye envisagé et Diawara s’exprime sur Génération After
Le départ de De Zerbi a été acté après une période marquée par des tensions internes et des performances insuffisantes sur plusieurs compétitions. Démis de ses fonctions, l’entraîneur italien a laissé derrière lui un vestiaire à rééquilibrer et une impression de rupture avec le projet à court terme. Dans ce contexte, l’OM a immédiatement lancé des conversations internes et externes pour identifier un entraîneur capable de remettre l’équipe dans le droit chemin et d’insuffler une dynamique positive autour du transfert de joueurs clés.
De son côté, Souleymane Diawara prend la parole dans Génération After pour livrer son analyse sur les choix du club et sur la faisabilité des options actuelles. Ancien joueur marseillais et témoin privilégié du club, Diawara met en lumière les dynamiques du vestiaire, le besoin d’un leadership fort et l’importance d’un projet clair pour éviter une répétition des erreurs passées. Selon lui, la piste Beye représente une voie réaliste à court terme, mais il insiste aussi sur la nécessité d’un plan de continuité pour les jeunes talents du centre de formation et les prêts à risques.
Habib Beye en priorité pour 2026 ? Ce que Diawara dit sur Génération After
Les échanges autour du choix du prochain entraîneur tournent autour de deux axes majeurs: la capacité à créer une unité au sein du vestiaire et la compétence à gérer les ressources humaines et les transferts. Beye, avec son expérience multi-sélection et sa connaissance du football français, est fréquemment évoqué comme candidat crédible, surtout si l’objectif est d’apporter une stabilité rapide et d’apaiser les tensions récentes. Diawara, dans son intervention, rappelle que le succès dépendra de synergie entre la direction, le staff et les joueurs, et que le prochain entraîneur doit pouvoir mettre en place une charte de jeu et de travail qui soit acceptable pour l’ensemble des acteurs du club.
Pour approfondir les dynamiques de crise et les plans d’urgence dans le football, d’autres exemples peuvent offrir des repères contextuels. Par exemple, les analyses autour d’une crise similaire à Monaco en Ligue 1 offrent des éclairages sur les mécanismes de gestion de crise et les réponses des clubs face à la pression médiatique. De même, les discussions sur l’adaptation des stratégies lors des périodes de turbulence dans les grands championnats européens invitent à nourrir la réflexion sur les choix à réaliser chez les Olympiens, en particulier dans la perspective d’un renforcement des ambitions européennes.
- Entraîneur : Beye est une piste majeure à court terme, mais le club peut aussi envisager d’autres profils expérimentés pour stabiliser le projet.
- Transfert : la planification des arrivées et des sorties devra être accélérée pour accompagner le nouveau système.
- Gestion du vestiaire : le prochain choix devra imposer des règles claires et un leadership visible pour restaurer la cohésion.
